Team building

Team building, ma na celu zintegrowanie dużej grupy osób, poznanie się między sobą pracowników, zwiększenie identyfikacji z zespołem i firmą, poprzez współdziałanie w tak dużej grupie i odczucie, że jest się członkiem organizacji. Szkolenie Team Building może realizować różne cele:

• Lepsze poznanie się i integracja zespołu.
• Budowanie relacji interpersonalnych.
• Wzrost umiejętności otwartego komunikowania się.
• Budowanie efektywnej współpracy.
• Wypracowanie partytury roli w zespole.
• Definiowanie i precyzowanie celów zespołu.
• Rozwój umiejętności zespołowego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
• Kształtowanie proaktywnej postawy wobec problemów.
• Podniesienia poziomu automotywacji
• Kształtuje umiejętność podejmowania decyzji uwzględniających różne punkty widzenia

W naszej pracy szkoleniowej metodą gier edukacyjnych, łączymy zajęcia w terenie z sesjami na sali. Praca warsztatowa, która uzupełnia zajęcia outdoor pozwala zreflektować i zintegrować zdobyte doświadczenia, a tym samym włączyć je w istniejącą strukturę wiedzy i doświadczeń. Dzięki temu, doskonalenie kompetencji postępuje szybciej i w pełniejszym zakresie.

Proponowane, w trakcie zajęć warsztatowych, formy pracy bazują na zaangażowaniu uczestników, wymianie informacji i prezentacji różnych punktów widzenia.
Dzięki połączeniu zajęć outdoor z sesjami podsumowującymi na sali, proponowane działania szkoleniowe harmonijnie rozwijają wszystkie składowe kompetencji, czyli umożliwiają nabywanie wiedzy w określonym zakresie, doskonalą posiadane przez uczestników umiejętności oraz kształtują postawy, sprzyjające stosowaniu danej kompetencji w codziennych działaniach.